Работа в компании из Большой четверки мировых аудиторов открывает перед молодым специалистом карьерные перспективы, к которым в структурах рангом ниже придется идти годами. Попасть на стажировку в PricewaterhouseCoopers непросто, но покорение этой высоты станет серьезной базой для профессионального развития.
О компании
PricewaterhouseCoopers – транснациональная аудиторская компания с головным офисом в Лондоне. Современная структура корпорации окончательно сложилась в результате многочисленных слияний, а в 1998 году после объединения активов Price Waterhouse и Coopers & Lybrand – масштабных консалтинговых фирм с полуторавековым опытом – получила название PwC. Компания представлена почти 800 филиалами в 158 странах мира.
В России первый офис Price Waterhouse был открыт в 1989 году в Москве. Позже представительства объединенной компании появились в Санкт-Петербурге, Казани, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владикавказе, Воронеже, Краснодаре и Ростове-на-Дону.
В числе клиентов PwC крупнейшие финансовые структуры страны, ведущие производители нефтегазовой и горнодобывающей отраслей, металлургии, основные игроки рынка телекоммуникаций, энергетики, торговли. Базовые направления работы:
- аудит;
- бизнес-консалтинг;
- сопровождение сделок;
- анализ и контроль рисков;
- налоговое консультирование;
- юридические услуги;
- корпоративное обучение и управление персоналом.
Компания также взаимодействует с государственными органами, проводит исследования, востребованные в экспертной среде.
В российских подразделениях PwC работают почти 3 тысячи человек, и перспективные студенты, обучающиеся по финансовым, экономическим, математическим направлениям, имеют реальный шанс войти в их число.
PwC студентам
Работа с молодыми специалистами и теми, кому до диплома осталась пара шагов, в компании ведется без пауз на каникулы или периоды сессий. В офисах PwC круглый год проводятся встречи в формате Insight from Inside с экспертами различных направлений. При участии PricewaterhouseCoopers организуются мастер-классы, учебные бизнес-игры, кейс-чемпионаты, например, PwC Форензик. Это семинар от специалистов в сфере расследования финансовых злоупотреблений, активные участники которого имеют шанс получить приглашение пройти отбор на одну из вакантных должностей.
Кроме того, эксперты PwC ведут специализированные обучающие программы:
- Летняя PwC Audit Camp – 10-дневный курс для студентов и выпускников, по итогам которого участники получают диплом об обучении и возможность пройти пробные тесты на вакансии компании.
- RAS School – недельный лекционный курс об анализе и контроле рисков с помощью IT-технологий. В рамках обучения проходят мастер-классы по информационной безопасности и аудиту IT-систем.
- Tax Academy – цикл теоретических и практических занятий по вопросам налогообложения для студентов последних курсов и недавних выпускников.
Принять участие в мероприятия PwC может практически любой желающий. Чтобы попасть на встречи со специалистами достаточно онлайн-регистрации на сайте компании. Отбор в группы учебных программ проводится по результатам тестов.
Сотрудничество с вузами
Базовые кафедры PwC работают в двух ведущих столичных вузах:
- Высшей школе экономики;
- Финансовом университете при Правительстве РФ.
Помимо академических знаний студенты кафедр получают практические навыки, участвуют в семинарах и тренингах под руководством специалистов компании. На последних курсах бакалавриата предоставляется возможность получить Diploma in Accounting and Business – международный профессиональный сертификат. Регулярно посещающие вузы рекрутеры PwC помогают составить впечатляющее резюме, консультируют о нюансах трудоустройства, знакомят с правилами отбора будущих сотрудников, принятыми в компании. И, естественно, приглашают наиболее перспективных кандидатов попробовать свои силы.
PricewaterhouseCoopers сотрудничает и с другими вузами Москвы и регионов присутствия компании, например, без внимания корпорации не остаются:
- МГУ;
- ИНЖЭКИН МАИ;
- Казанский федеральный университет;
- Новосибирский госуниверситет;
- два вуза Краснодара – Кубанский государственный и аграрный университеты;
- Уральский государственный экономический университет.
С 2011 года работает стипендиальная программа компании в вузах Перми, Краснодара, Ставрополя, Нижнего Новгорода, Нижневартовска, Томска и других городов.
При этом даже для студентов базовых кафедр PwC не проводит систематическую производственную практику: попасть на нее можно исключительно в индивидуальном порядке и по результатам многоуровневого отбора. Те, кто справился с тестированием и собеседованием, могут оформить в деканате соответствующие документы, чтобы засчитать стажировку как прохождение производственной или преддипломной практики.
Пример отчета по производственной практике в PricewaterhouseCoopers.
Как попасть на стажировку
Компания проводит стажировки дважды в год – зимой (3 месяца) и летом (2,5). Сборы заявок начинаются соответственно осенью и весной.
Направления стажировок:
- аудит;
- налоговое консультирование;
- бизнес-консалтинг.
Кроме того, все подразделения компании регулярно публикуют вакансии для стажеров на своих официальных страницах и на площадках для объявлений о трудоустройстве. Филиалы в Москве и регионах часто ищут начинающих:
- аудиторов;
- сотрудников отдела анализа и контроля рисков;
- консультантов в группы расследований финансовых преступлений;
- специалистов по стратегическому и операционному консалтингу.
Длительность стажировки, как правило, 3 месяца. Занятость – полная. Те, кто сумеет проявить нужные корпорации профессиональные навыки, получат штатное рабочее место. Труд студентов оплачивается, но, как сообщает компания в официальной группе «Карьера в PwC» ВКонтакте, уровень зарплаты устанавливается по результатам собеседования и является коммерческой тайной.
Чтобы попасть на стажировку, надо отслеживать объявления о вакансиях или не пропустить начало сбора заявлений от желающих участвовать в групповых программах. Резюме подается через официальный сайт, после чего начинается отбор претендентов.
Требования к кандидатам
Претендовать на должность стажера в PwC могут студенты:
- старших курсов экономических специальностей или выпускники последних двух лет;
- владеющие английским языком;
- уверено пользующиеся офисным пакетом программ;
- обладающие аналитическим складом ума, хорошими коммуникативными навыками;
- готовые к командной работе;
- имеющие возможность посвятить стажировке полный рабочий день.
Этапы отбора
После подачи резюме от приглашения на стажировку соискателя отделяют четыре шага:
- Конкурс резюме.
- Онлайн-тестирование.
- Собеседование с HR. Оно направлено на выявление личных качеств, коммуникативных навыков, мотивации соискателя. Этап можно пройти по видеосвязи. Это дает возможность стажерам из регионов, в которых нет офисов компании, бороться за вакансию без дополнительных затрат на проезд в другой город.
- Интервью с будущим руководителем. Часто беседа строится так, чтобы одновременно проверить личные качества и профессиональные знания претендента, поэтому стоит подготовиться к решению задач и бизнес-кейсов, которым с большой долей вероятности придется заниматься непосредственно во время интервью.
К собеседованию может присоединиться директор подразделения или партнер, но топ-менеджеры нечасто находят время на студентов, а вот интервью с претендентами на более высокие позиции они не пропускают.
Тестирование
Базовое тестирование для всех потенциальных сотрудников PricewaterhouseCoopers состоит из трех частей:
- Numerical Reasoning Test – 20 задач на проверку способности претендента воспринимать и обрабатывать цифровые данные, представленные в различных форматах. Время на ответы – 20 минут.
- Logical Reasoning Test – выявляет умение строить логические цепочки на основании ограниченных сведений, приведенных правил. Включает 24 задания, на которые отводится всего 12 минут.
- Тест по английскому языку – проводится онлайн и состоит из 80 упражнений, выполнить которые надо за 40 минут. Проверяется знание грамматики и объем словарного запаса, в том числе, профессиональной терминологии. Кстати, часто проверка уровня владения языком начинается еще при первом звонке рекрутера.
Примеры онлайн-тестов для прохождения стажировки в PricewaterhouseCoopers (с ответами).
Отзывы о стажировке в PricewaterhouseCoopers
Отбор в PwC очень сложный, но, пройдя его, не стоит рассчитывать, что дальше все будет просто. Большинство бывших стажеров и сотрудников отмечают высокий уровень нагрузок, регулярные переработки и хронический стресс, который неминуемо следует за ними. К положительным сторонам многие относят обширный практический опыт, который можно получить в кратчайшие сроки, удобные офисы, высокие корпоративные стандарты. К минусам – далеко не всегда дружелюбные отношения в командах, текучку кадров, причем не только стажерских, и уровень оплаты, не соответствующий трудозатратам.
Независимо от субъективных оценок бывших и нынешних сотрудников, стажировка в PricewaterhouseCoopers в любом случае пойдет студенту на пользу. Немногие кандидаты могут вписать в свое резюме строчку о работе в PwC (пусть временной и на стартовых позициях), а это откроет множество дверей в финансовом мире: сам факт успешного прохождения многоэтапного отбора в PricewaterhouseCoopers улучшит позиции при трудоустройстве в другую компанию.