Магнитогорский металлургический комбинат – один из гигантов тяжелой промышленности России, на его долю приходится почти пятая часть производства черных металлов в стране. Практика и стажировка в ММК для студентов даст возможность изучить современные технологии металлургической отрасли – от добычи полезных ископаемых до плавильного цикла, изготовления проката и контроля качества, а также изнутри познакомиться с организацией бизнес-процессов в компании международного уровня.
О компании
ПАО «ММК» – частная вертикально интегрированная группа компаний, ключевым активом которой считается крупнейший в России Магнитогорский металлургический комбинат. Строительство завода-гиганта рассматривалось руководством СССР еще в период гражданской войны. Промплощадка у горы Магнитки, давшей название будущему заводу, появилась в 1929 году. В 1931 году заработали первые цеха, а плавка чугуна началась с 1932 года.
Сегодня предприятие – крупнейший производитель черного металлопроката в России. Мощности загружены на 90 %, в год ММК выпускает около 13 миллионов тонн стали и 12 млн тонн изделий. Продукция поставляется на внутренний рынок и в 46 стран. Основной потребитель магнитогорского металла – ближневосточный регион, где реализуется около 2 миллионов тонн проката и готовой продукции.
Группа «ММК» включает более 100 структурных подразделений, обеспечивающих полный цикл производства:
- непосредственно выплавку чугуна и стали;
- изготовление проката, металлопродукции, заготовок, слябов, метизов;
- первичную переработку сырья, производство вспомогательных материалов;
- добычу каменного угля и железорудного сырья;
- транспортное обеспечение, доставку сырья, отгрузку готовой продукции;
- ремонтные, наладочные работы, обслуживание оборудования производственных подразделений.
Кроме того, в структуру группы входят подразделения сбыта продукции – торговые дома «ММК», «ММК-Москва» и «ММК-Урал», ОАО «Башметаллопторг», а также финансово-инвестиционный блок компаний. Годовая выручка ММК составляет около 7,5 млрд долларов, из которых почти 3 млрд приносит экспорт. Акции группы стабильно востребованы на Лондонской, Московской биржах и других площадках.
Работа с персоналом и молодежью
Среднесписочная численность коллектива ММК превышает 18 тысяч человек, основная доля которого – производственный персонал. Компания заинтересована в привлечении специалистов и молодежи в первую очередь инженерно-технических направлений. Так, ММК регулярно в качестве партнера участвует в организации таких крупных профильных студенческих конкурсов и фестивалей, как Metal Point, который проводится Министерством образования и науки РФ.
Опорные учебные заведения ММК – Магнитогорский государственный технический университет и профильный колледж. Кроме того, в составе группы с 1995 года действует корпоративный центр подготовки кадров «Персонал». Учебная база была основана совместно с Институтом бизнеса и менеджмента Министерства черной металлургии.
Сегодня это универсальный образовательный центр, обладающий материально-технической и научной базой. Учреждение готовит рабочих основных специальностей, проводит курсы повышения квалификации инженерного и административного персонала, Кроме того, КЦПК играет роль связующего звена группы и учебных заведений, среди которых:
- Академия народного хозяйства;
- Госуниверситет управления;
- Юридическая академия и Уральская академия госслужбы;
- Уральский ГУ им. Горького;
- УрФУ;
- Челябинский и Южно-Уральский госуниверситеты.
Корпоративный учебный центр осуществляет подготовку работников ММК, а также на коммерческой основе по договорам с комбинатом – сотрудников сторонних компаний и частных лиц.
Практика в ММК
Металлургический комбинат, сервисные и вспомогательные подразделения группы ежегодно принимают на практику несколько сотен студентов. Учащиеся профильных направлений образования проходят обучение на агломерационном и огнеупорном производстве, в доменных и сталеплавильных цехах, на других участках комбината. Студенты:
- знакомятся с производственным процессом;
- изучают оборудование, технику безопасности;
- отрабатывают профессиональные навыки на рабочих местах.
Кроме того, обучение в административных отделах комбината могут пройти учащиеся непрофильных специальностей – экономисты, менеджеры, юристы. Собранные сведения становятся основой отчетов по практике, базой для курсовых и научных работ.
Примеры отчетов по практике на ММК:
Если во время практики на комбинате студент положительно зарекомендует себя, то обязательно получит приглашение в штат после окончания обучения. Ежегодно ММК принимает на работу около 500 выпускников.
Стажировки в ММК
Регулярных корпоративных программ стажировок для студентов в ММК нет. Учебный центр компании организовывает курсы производственного обучения на комбинате для сотрудников предприятий-партнеров и других заинтересованных лиц.
Программы таких стажировок разрабатываются согласно требованиям заказчика, могут быть рассчитаны на индивидуальное обучение или группы от 5 до 30 человек. Наиболее популярные направления:
- механика, ремонт и настройка оборудования, гидравлика;
- энергетика, электроснабжение промышленных предприятий;
- автоматизированные системы.
Кроме того, отдельные подразделения группы принимают на стажировки студентов по своему профилю деятельности. Например, компания «ММК-Право» приглашает юристов-старшекурсников проявить себя, получить опыт участия в реальных делах и, возможно, работу после окончания вуза.
Чтобы пройти стажировку, нужно направить резюме на официальный e-mail кадровой службы. Требования к кандидатам:
- высокий уровень успеваемости;
- аналитическое мышление;
- интерес к профессии и желание учиться;
- готовность работать полный день.
Отзывы
Студенты, прошедшие практику на ММК, отмечают дружелюбное отношение наставников к ученикам, возможность получить реальные навыки, изучить оборудование. Комбинат открыт для молодежи, и те, кто решил трудоустроиться после практики, получают возможность повышать квалификацию за счет компании.
Опытные сотрудники оценивают работодателя, скорее, положительно. Среди достоинств отмечают соцпакет и льготы для работающих на вредных участках, своевременную выплату зарплаты. Уровень оплаты труда устраивает не всех, но в целом соответствует среднему по отрасли.
В качестве серьезных минусов комбината сотрудники называют недостаточные усилия компании по снижению экологической нагрузки на окружающую среду. Как результат, ухудшение обстановки на рабочих местах, и так опасных по производственным факторам.
Для студента практика и стажировка в ММК и его подразделениях – это возможность погрузиться в профессиональную среду, научиться решать реальные производственные и коммерческие задачи. Компания – предприятие мирового уровня и лидер на российском рынке черного металлопроката. Опыт работы здесь будет плюсом для резюме как для учащихся инженерных профессий, так и для будущих специалистов в корпоративном управлении, HR, юриспруденции.